人才引进落户的优势

想要落户，应该选择人才引进还是积分落户呢？这两种方式都是可行的。但是如果年龄和学历条件较好的话，选择人才引进的方式落户天津，过程相对简单、成功率高、等待时间短。

学历要求：

1、全日制统招本科及以上学历，35周岁以下

2、全日制统招研究生学历，45周岁以下

3、毕业一年以内的应届毕业生也满足人才落户条件。

户籍通提示：

1.学历：目前只有全日制统招学历（包括全日制专升本）符合办理条件。其他条件都不符合人才引进的政策要求。

2.年龄：超龄一律无法办理，年龄计算以申报时间为准。

3、资料：申请人居民身份证，户口本，学历、职称证书（学历毕业证书认证须在教育部学信网下载打印；高级技术职称证书须经我市人社局有关部门进行认定）

所以说人才引进不是你想走，想走就能走。对于学历和年龄的要求就能筛选掉一批不符合规定的申请者。所以说人才引进是落户天津的首选。

时间成本：

1积分落户规定申请人同一家公司顺缴一年及以上社保才有申报资格，申请积分落户期间社保不能断，甚至落户之后仍需缴纳社保，顺利的话，一年半左右才能下准迁证。

2、人才引进没有明确的社保缴纳要求，办理时间一般为3至4个月。

办理难度：

1、积分落户首先申报人数较多，其次必须先买房，再次加分项也在不断变化中，一年多积分政策随时变化，风险有点大。

2、人才引进可以先落户再买房，不受天津限购政策限制；所需材料较少，且符合年龄和学历条件后办理容易。

风险告知：

1、积分落办理周期长，需要承受与之相对的办理周期中可能出现的政策变动风险；且并非满足申报条件就能成功落户，而是天津市政府每年划定入户指标，然后从申请积分落户的人员中按积分从高向低排列。如果万一通不过，等于说这一年多所缴纳的社保是无法退还了，所以费时费力，得不偿失。

2、人才引进只要年龄和学历条件符合要求就可以申报并落户。

3、所谓市面上说承诺的“双创人才”“百分百落户”、小编只想呵呵。户籍通郑重承诺，不能保证百分百的包过，但是可以结合客户自身的情况量身定制方案，最大限度的提高成功率。